

Σε 10 χρόνια η Victory Promise κατόρθωσε να μπορεί να μιλά για:
αλλά και για:
και άλλα ελπιδοφόρα και δημιουργικά, για τα οποία θα μιλήσουμε αναλυτικότερα στην παρουσίαση της ετήσιας εκδήλωσης της εταιρείας αλλά και κατά τη διάρκεια της χρονιάς.
Εδώ, θέλουμε να σταθούμε σε μια ακόμα λεπτομέρεια που κάνει τη διαφορά. Η Victory Promise, με 58,5% του χαρτοφυλακίου της να προέρχεται από τους κλάδους Ζωής και Υγείας, εξέφρασε διά στόματος του Σταμάτη Συγγρού, έναν από τους σημαντικότερους προβληματισμούς της αγοράς:
«Πού είναι οι νέοι άνθρωποι στη διαμεσολάβηση; Υπάρχει κενό γενιάς; Δεν υπάρχουν νέοι ασφαλιστικοί σύμβουλοι και όλοι μας έχουμε το μερίδιο ευθύνης που μας αναλογεί».
Θα το βρούμε μπροστά μας αυτό το πρόβλημα. Οι εταιρείες που στηρίζουν σχήματα συνεργατών θα πρέπει να προσθέσουν και αυτόν τον παράγοντα στις αξιολογήσεις τους.
Κύριοι Συγγρέ και Παπαηλίου, και όλοι εσείς οι συνεργάτες της Victory Promise,
συνεχίστε να βάζετε ψηλά τον πήχη για τους συναδέλφους σας αλλά και για τις ασφαλιστικές εταιρείες με το παράδειγμά σας.